در محیط کاری پرنوسان، نامطمئن، پیچیده و مبهم امروز، مدیر بودن کافی نیست. شما باید واقعاً یاد بگیرید که چگونه یک رهبر باشید.
رهبران را میتوان با معیارهای زیادی توصیف کرد اما اگر بخواهیم عملکرد آنها را فقط و فقط با یک معیار بسنجیم باید به میزان تاثیری که بر افراد در سازمان میگذارند اشاره کنیم.
در دوره «شناخت سبکهای رهبری» ما سعی میکنیم ضمن ارائه توضیحاتی در مورد رهبری و فرایند آن٬ با انواع سبکهای رهبری آشنا شویم. این موضوع بسیار مهم است زیرا احتمالا و با توجه به پیچیدگیهای محیطهای کاری ما مجبوریم تغییرات چابکی بین سبکهای مختلف رهبری را تجربه کنیم.
در محیط کاری پرنوسان، نامطمئن، پیچیده و مبهم امروز، مدیر بودن کافی نیست. شما باید واقعاً یاد بگیرید که چگونه یک رهبر باشید.
رهبران را میتوان با معیارهای زیادی توصیف کرد اما اگر بخواهیم عملکرد آنها را فقط و فقط با یک معیار بسنجیم باید به میزان تاثیری که بر افراد در سازمان میگذارند اشاره کنیم.
در دوره «شناخت سبکهای رهبری» ما سعی میکنیم ضمن ارائه توضیحاتی در مورد رهبری و فرایند آن٬ با انواع سبکهای رهبری آشنا شویم. این موضوع بسیار مهم است زیرا احتمالا و با توجه به پیچیدگیهای محیطهای کاری ما مجبوریم تغییرات چابکی بین سبکهای مختلف رهبری را تجربه کنیم.