مدیریت رفتار سازمانی

 اکثر مردم برای شرکتی کار کرده‌اند که در آن افراد با هم هماهنگ نبودند، جایی که هیچ کس نمی دانست چه انتظاراتی دارد، یا جایی که رئیسش در کار گروهی شکست خورده است. این شرکت به احتمال زیاد یک مدل رفتار سازمانی ضعیف دارد.

مدیریت رفتار سازمانی، تحلیل و مطالعه در مورد نحوه رفتار و تعامل افراد داخل یک سازمان است. از آنجایی که هر سازمان در فرهنگ‌های مختلف اجتماعی، قومی، ملیتی و مذهبی مشغول به فعالیت است، نباید نقش رفتار سازمانی در پیشرفت یا رکود سازمان را بی‌اهمیت جلوه داد.

در دوره مدیریت رفتار سازمانی در هم‌آموز سعی کردیم تا با نگاهی منسجم و کاربردی به بررسی این مقوله مهم در سازمان بپردازیم.