ایجاد انگیزه و تعهد در کارمندان

اینکه در فضای کسب‌وکار بتوان تشخیص داد بسته به هر فردی، چه عواملی می‌تواند منجر به ایجاد انگیزه و افزایش تعهد در کارکنان شود، خیالِ یک مدیر را تا حدود زیادی برای حداکثر کردن عملکرد موثر کارکنان راحت می‌کند.

مخاطبان این دوره کارفرمایان و مدیرانی هستند که دغدغه این را دارند تا از طریق ایجاد انگیزه در کارکنان‌شان، در کار خود پیشرفت را بیش از قبل تجربه کنند؛

زمانیکه کارمندان انگیزه کافی برای انجام کارهایشان داشته باشند، دستیابی بر هر هدفی میسر خواهد شد.

دوره های آموزش مجازی مرتبط با این دوره: 

دوره آموزشی تست های منابع انسانی Holland و Disc 

دوره آموزشی اصول مصاحبه استخدامی 

دوره آموزشی با کارکنان تازه وارد چه کنیم؟ 

در دوره آموزشی ایجاد انگیزه و تعهد در کارکنان می آموزیم که: 

کارمندان خوب چه ویژگی های دارند؟ مراحل ایجاد انگیزه در کارکنان: تعیین انتظارات، پیش بینی وضعیت، بنچمارک کردن benchmark، پیگیری و اقدام کردن 

ارکان تعهد کارکنان چیست؟ ارتباط قوی بین پرسنل، اعتماد بین اعضای سازمان، عدالت سازمانی و اختیار در وظایف

چطور یک فرهنگ سازمانی قوی بسازیم: مدل رفتاری مدیران سازمانی، شفافیت در کار، پاداش برای عملکرد بالا

نشانه های عدم تعهد یا تعهد پایین در سازمان: ورود و خروج زیاد از سازمان، بالا رفتن میزان غیبت مثل دیر آمدن یا زود رفتن، بالا رفتن شکایت کارکنان، عدم تمایل به یادگیری در کارکنان، مشکل در پرورش استعداد، از میان رفتن اعتماد 

پیشگیری همیشه بهتر از درمان است

تاثیر هوش هیجانی و رفتار سازمانی و تعهد و انگیزش ارکان هوش هیجانی چیست؟ 

خود آگاهی، درک درست هیجانات، خود کنترلی و استفاده از هیجانات مثبت